ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ФНПР
Участие молодежи в развитии профсоюзов
01-02-2008 11:32
Программный документ II Всероссийского молодежного профсоюзного форума принят. Началось обсуждения Плана конкретных мероприятий по его реализации.

24 января 2008 года было завершено голосование по Программному документу II Всероссийского молодежного профсоюзного форума "Молодежный выбор - 2007". Теперь предстоит в самые ближайшие сроки сформировать План практических действий по реализации решений форума, который будет утвержден на ближайшем заседании Исполнительного комитета ФНПР.

К обсуждению плана должны подключиться все, кто считают, что молодежь может и должна изменить ситуацию в профсоюзах! Если не все, то многое зависит от нас.

24 января 2008 года было завершено голосование по Программному документу II Всероссийского молодежного профсоюзного форума "Молодежный выбор - 2007". Теперь предстоит в самые ближайшие сроки сформировать План практических действий по реализации решений форума, который будет утвержден на ближайшем заседании Исполнительного комитета ФНПР.

К обсуждению плана должны подключиться все, кто считают, что молодежь может и должна изменить ситуацию в профсоюзах! Если не все, то многое зависит от нас.

 

Текст программного документа с результатами голосования прилагается (по каждому разделу голосование проводилось отдельно).

Тескт документа в формате Word можно Скачать здесь

 

 

ПРОГРАММНЫЙ ДОКУМЕНТ II Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Молодежный выбор – 2007»

 

Преамбула

["за"- 96%, "против"- 0%, "воздержался" - 4%]

В последние годы реализация целенаправленной молодежной политики стала одним из приоритетных направлений деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России.

Молодежный совет ФНПР, молодежные советы и комиссии в большинстве членских организаций принимают активное участие в разработке нормативных правовых актов в области молодежной политики, подготовке молодежных разделов коллективных договоров и соглашений на всех уровнях, в организации и проведении молодежных профсоюзных акций, конкурсов профессионального мастерства, издании информационных и методических материалов.

В результате проводимой работы увеличилось представительство молодежи в профсоюзах. Сегодня каждый третий член профсоюза – молодой человек в возрасте до 35 лет.

В целом можно отметить, что у молодежи сегодня формируется активная жизненная позиция, но она не всегда находит поддержку у руководителей профсоюзных структур всех уровней.

Следует признать, что не все принимаемые решения реализуются.

Мы считаем, что молодежь в профсоюзах не может и не должна быть обособленной. Нас волнуют не только проблемы молодежи, но и все вопросы, которые находятся в сфере деятельности и интересов профсоюзов и общества в целом. Для более полного участия в работе наши представители должны быть интегрированы в качестве полноправных участников во все профсоюзные структуры. Только так мы сможем изучать и использовать опыт старших коллег и вносить свой вклад в развитие профсоюзного движения.

Мы готовы нести ответственность за качество работы молодежных структур, принимаемые решения и их выполнение. Мы готовы способствовать укреплению профсоюзного движения в России, потому что только сильные профсоюзы способны эффективно защищать интересы своих членов и пользоваться их поддержкой и доверием.

 

В сфере организационного и кадрового укрепления профдвижения

["за"- 96%, "против"- 0%, "воздержался" - 4%]

Мы выбираем:

сильные профсоюзы, которые способны эффективно защищать интересы своих членов и пользоваться их поддержкой и доверием;

кадровую политику, основанную на профессионализме и конкурентности;

целенаправленную и единую систему профсоюзного обучения с применением современных методов;

работу в профсоюзных структурах с достойной заработной платой и поощрением, зависящим от реального вклада в дело профсоюзов;

молодежные советы, интегрированные в профсоюзные структуры всех уровней в качестве полноправных членов;

профсоюзные структуры, своевременно реагирующие на изменения нужд и потребностей членов профсоюзов и широко информирующие о своей деятельности. 

Для этого мы будем:

привлекать молодежь к обсуждению актуальных проблем развития профсоюзного движения в России;

вовлекать молодежь в профсоюзы и способствовать формированию их активной гражданской позиции;

последовательно участвовать в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому и финансовому укреплению профсоюзов не только в качестве исполнителей, но и в качестве соорганизаторов;

принимать участие в формировании кадрового резерва из числа молодых профсоюзных лидеров, прошедших предварительную подготовку и конкурсный отбор

активно участвовать в работе всех выборных профсоюзных коллегиальных органов и комиссий, в качестве полноправных членов, представляя позицию молодежи по всем вопросам, находящимся в сфере деятельности профсоюзов и общества в целом;

участвовать в формировании и совершенствовании единой системы профсоюзного образования;

овладевать современными знаниями, получать навыки, использовать положительный опыт и поддержку профсоюзных лидеров всех уровней, что позволит нам профессионально работать в профсоюзах;

выполнять решения, принимаемые молодежными советами и профсоюзными органами, нести ответственность за качество работы молодежных советов;

добиваться введения в аппараты профсоюзных структур должности специалиста по работе с молодежью, в обязанности которого должно входить участие в формировании стратегии развития профорганизаций, и назначения на эту должность с учетом мнения молодежного совета. 

 

В сфере социального партнерства

["за"- 95%, "против"- 0%, "воздержался" - 5%]

Мы выбираем:

такую систему социального партнерства, которая предполагает полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов для обозначения и решения имеющихся проблем;

такие взаимоотношения с властью и работодателями, которые в результате заключенных соглашений и коллективных договоров обеспечат надежную защиту социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, в том числе и молодежи;

эффективную систему контроля за выполнением достигнутых соглашений и коллективных договоров.

Для этого мы будем:

принимать активное участие в работе коллегиальных органов на всех уровнях социального партнерства;

собирать, анализировать и обобщать перечень конкретных мер по улучшению социально-экономического положения молодых работников, с целью их практического применения при разработке коллективных договоров и соглашений молодежными структурами профсоюзов;

повышать свою квалификацию по отношению к выполняемой профсоюзной деятельности;

нести персональную ответственность за достигнутые соглашения и их реализацию;

проявлять профсоюзную солидарность, участвовать в организации и проведении коллективных действий.

 

В сфере взаимодействия с общественными объединениями и политическими партиями

["за"- 88%, "против"- 4%, "воздержался" - 8%]

Мы выбираем:

профсоюзы, активно взаимодействующие с политическими партиями, но при этом придерживающиеся выработанных позиций и не попадающие под политическое влияние той или иной партии;

равноправное партнерство профсоюзов с политическими партиями и их молодежными структурами;

активное использование ресурсов политических партий в области законодательства для модернизации профсоюзов и расширения их полномочий;

наличие в профсоюзных структурах высококвалифицированных специалистов в области политических технологий, PR технологий и нормотворческой деятельности;

отражение молодежной проблематики в программных документах политических партий, её актуальность для представителей профсоюзов во власти;

активное выдвижение и поддержку профсоюзных кандидатов в депутаты всех уровней.

Для этого мы будем:

создавать при Молодежном совете ФНПР и региональных (территориальных) молодежных советах рабочие экспертные группы для выработки единой взвешенной позиции во взаимодействии с политическими партиями;

взаимодействовать с политическими партиями, в частности с их молодежными структурами, только в рамках взаимных обязательств, путем заключения соответствующих соглашений и в соответствии с планами по их реализации;

привлекать необходимые ресурсы политических партий для реализации задач профсоюзов;

проводить регулярные совместные отчетные совещания о проведенной работе в рамках принятых соглашений;

создавать дискуссионные площадки для выработки консолидированной позиции по взаимодействию с политическими партиями;

доводить до представителей политических партий и органов власти проблематику, актуальную для молодежи на совместных пресс-конференциях, встречах, «круглых столах»;

баллотироваться и принимать активное участие в выборных кампаниях всех уровней. 

 

В сфере международного взаимодействия

["за"- 94%, "против"- 0%, "воздержался" - 6%]

Мы выбираем:

международное сотрудничество с демократическими и независимыми профсоюзными организациями, основанное на принципах взаимного уважения, ответственности, равенства и солидарности;

объединение профсоюзов в условиях глобализации.

Для этого мы будем:

принимать участие в подготовке и проведении международных кампаний;

разрабатывать и реализовывать международные профсоюзные образовательные и иные проекты, направленные на соблюдение прав профессиональных союзов, увеличение профсоюзной численности и обеспечение достойной занятости, как на территории РФ, так и в других странах;

анализировать опыт зарубежных коллег и применять положительные примеры их работы, в том числе в части проведения коллективных действий, направленных на достижение целей профсоюзов;

активно работать в ходе международных профсоюзных мероприятий, а не использовать их в качестве повода для «профсоюзного туризма»;

при реализации профсоюзных проектов предельно эффективно использовать имеющиеся ресурсы, в том числе финансовые;

при активном изучении иностранных языков добиваться закрепления русского языка в качестве одного из официальных языков международного профсоюзного движения.

 

В сфере модернизации профсоюзов

["за"- 93%, "против"- 4%, "воздержался" - 3%]

Мы выбираем:

профсоюзные структуры, в которых происходит постоянный процесс обновления, соответствующий по своей динамике скорости изменения внешней среды и потребностей рядовых членов профсоюза в отстаивании трудовых прав. 

Для этого мы будем:

добиваться проведения аудитов в профсоюзных организациях по различным направлениям их работы;

добиваться включения представителей молодежных советов в комиссии по осуществлению контроля в профсоюзных организациях по различным направлениям работы;

разрабатывать и внедрять критерии оценки эффективности деятельности профсоюзных организаций, для проведения аттестации профсоюзных работников и специалистов;

добиваться функций общественного контроля за исполнением решений коллегиальных органов профсоюзных организаций в области молодежной политики, организационного и кадрового укрепления;

систематически доводить объективную информацию о деятельности профсоюзов в каждый молодежный совет;

вести обсуждение актуальных вопросов профсоюзного движения и модернизации профсоюзов на форуме Молодежного совета ФНПР и форумах молодежных советов членских организаций в сети Интернет, а также на конференциях и круглых столах всех уровней профсоюзных структур.

назад к статьям