ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ФНПР
Участие молодежи в развитии профсоюзов
10-03-2010 14:05
8 МАРТА

     Есть много проблем и трудностей, перед которыми стоят молодые женщины в Европе и во всем мире. Молодые женщины наиболее строго затронуты безработицей и сомнительной работой, неадекватным образованием и обучением, эксплуатацией и дискриминацией на работе. Они испытывают двойную дискриминацию и платят цену рынка вакансий "гибкость". Во-первых, для того, чтобы быть молодым, в трудной фазе перехода между обучением и сроком службы, особенно теперь, когда глобальный кризис съел миллионы рабочих мест, в то время как работодатели эксплуатируют вновь прибывших на рынок труда под предлогом предоставления возможности им приобрести профессиональный опыт. Во-вторых, для того, чтобы быть женщинами, для которых возможности того, чтобы быть выше заплаченным и более безопасных занятий в настоящее время скорее ограничены во многих из наших обществ.

 

 

     Есть много проблем и трудностей, перед которыми стоят молодые женщины в Европе и во всем мире. Молодые женщины наиболее строго затронуты безработицей и сомнительной работой, неадекватным образованием и обучением, эксплуатацией и дискриминацией на работе. Они испытывают двойную дискриминацию и платят цену рынка вакансий "гибкость". Во-первых, для того, чтобы быть молодым, в трудной фазе перехода между обучением и сроком службы, особенно теперь, когда глобальный кризис съел миллионы рабочих мест, в то время как работодатели эксплуатируют вновь прибывших на рынок труда под предлогом предоставления возможности им приобрести профессиональный опыт. Во-вторых, для того, чтобы быть женщинами, для которых возможности того, чтобы быть выше заплаченным и более безопасных занятий в настоящее время скорее ограничены во многих из наших обществ.

     Все еще слишком много женщин во всем мире не наслаждаются защитой материнства. Они подвергнуты многочисленным формам дискриминации, в пределах от тестов беременности на стадии вербовки к увольнениям во время беременности и потери или отказа заработной платы. Несмотря на то, что у многих стран есть законодательство, обеспечивающее заплаченный декретный отпуск, и многие другие обеспечивают пользу для здоровья и защиту занятости, промежуток между законом и практикой остается огромным.

    Международный Женский День - глобальный день, празднуя экономические, политические и социальные достижения женщин в прошлом настоящее и будущее. Этот день - случай, чтобы рассмотреть продолжающуюся борьбу за женские права и равенство полов. Это - возможность праздновать продвижение, достигнутое, так же как осудить продолжающиеся трудности много лиц женщин и девочек в их усилиях отстаивать их права к равенству и правосудию. Но поскольку мы празднуем, мы должны также размышлять, где мы стоим, как далеко мы прогрессировали и что мы все еще должны сделать, чтобы достигнуть тех прав и возможностей, которые являются неотъемлемыми частями нашего человека и рабочих` права.

     Сегодня, молодые женщины объединены в их требованиях и имеют одно общее сообщение всем ответственным учреждениям на национальном и международном уровне: “Приличная работа, приличная жизнь и уважение к женщинам!”

От имени Молодежного Комитета PERC я призываю ко всем:

Вместе давайте действовать каждодневные как в Международный Женский День!

 Внесите свою лепту, чтобы гарантировать, что будущее для девочек ярко, равно, безопасно и полезно!

Давайте бороться за плату равенства, за согласование семьи и срока службы и для равных возможностей для женщин и девочек!

Sincerely yours,

Daniela Aleksieva

President of PERC Youth Committee

KNSB (CITUB)

1040 Sofia, Bulgaria

1, Macedonia Sq.

(++359 2 4010 524

7: ++359 2 987 70 65

:: dalexieva@citub.net  

http://http://http//www.knsb-bg.org/ 

назад к статьям